[av_slideshow_full size=’featured’ min_height=’0px’ stretch=” animation=’fade’ autoplay=’true’ interval=’5′ control_layout=’av-control-hidden’ src=” attachment=” attachment_size=” position=’top left’ repeat=’no-repeat’ attach=’scroll’]
[av_slide_full slide_type=’image’ id=’2107′ video=” mobile_image=” video_format=” video_ratio=” title=” custom_title_size=” custom_content_size=” caption_pos=’caption_left caption_left_framed caption_framed’ link_apply=” link=’lightbox’ link_target=” button_label=” button_color=’light’ link1=’manually,http://’ link_target1=” button_label2=” button_color2=’light’ link2=’manually,http://’ link_target2=” font_color=” custom_title=” custom_content=” overlay_opacity=’0.1′ overlay_color=” overlay_pattern=” overlay_custom_pattern=” video_controls=” video_mute=” video_loop=” video_autoplay=” overlay_enable=”][/av_slide_full]
[av_slide_full slide_type=’image’ id=” video=” mobile_image=” video_format=” video_ratio=” title=” custom_title_size=” custom_content_size=” caption_pos=’caption_left caption_left_framed caption_framed’ link_apply=” link=’lightbox’ link_target=” button_label=” button_color=’light’ link1=’manually,http://’ link_target1=” button_label2=” button_color2=’light’ link2=’manually,http://’ link_target2=” font_color=” custom_title=” custom_content=” overlay_opacity=’0.1′ overlay_color=” overlay_pattern=” overlay_custom_pattern=”][/av_slide_full]
[/av_slideshow_full]

[av_one_fifth first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background_color=” src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_display=”][/av_one_fifth]

[av_three_fifth min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background_color=” src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_display=”]
[av_heading tag=’h3′ padding=’10’ heading=’Talent ontwikkeling’ color=” style=’blockquote modern-quote’ custom_font=” size=’45’ subheading_active=” subheading_size=’15’ custom_class=” admin_preview_bg=”][/av_heading]

[av_textblock size=” font_color=” color=” admin_preview_bg=”]

Jij wil toch ook je het beste uit jezelf halen? Werken in een fijn team waarin je mogelijkheden krijgt jezelf te ontwikkelen of uitdagingen aan te gaan op basis van werk dat écht bij je past. Wordt jouw talent al volledig ingezet?

Jij als medewerker

In de huidige 24-uurs economie worden er doorlopend (nieuwe) eisen aan je gesteld als medewerker. Sommige taken gaan je goed af en sommige wat minder of helemaal niet. Voel jij je (nog) op je plek in je huidige werkomgeving? Vraag jij jezelf het volgende wel eens af:

  • Ik ben goed in het werk dat ik doe, maar waarom brengt het me geen voldoening meer?
  • Ik twijfel steeds vaker of het werk dat ik doe nog wel bij mij past. Had ik niet een ander vak moeten leren?
  • Als ik zo doorga, loop ik vast in mijn loopbaan. Hoe vind ik een ander perspectief?
  • Ik vind het lastig om met die ene collega samen te werken. Hoe verander ik dat?
  • Ik loop in elke baan tegen dezelfde obstakels aan. Hoe kan ik dit patroon doorbreken?
  • Welke leiderschapskwaliteiten heb ik?
  • Welke opleiding of welke werk past het beste bij mij?
  • Ik zie in mijn team veel dingen gebeuren die anders kunnen. Als ik iets zeg wordt er niet geluisterd. Hoe kan dit toch?
  • Het werk verandert en past niet meer bij mij. Wat nu? En wat wil ik dan?

Je bent niet de enige !

Wees gerust. Ongeveer 75% van de bevolking stelt zich wel eens één of meerdere van dit soort vragen. Het is niet uniek maar toch heel bijzonder. We leven in een land waar we ogenschijnlijk alles voor elkaar hebben. Maar toch hele essentiële waarden als het volgen van ons hart zit ons niet in onze genen. In de huidige tijd waarin er veel van ons gevraagd wordt is het belangrijk om goed naar onszelf te kijken en te luisteren.

De oplossing

Om antwoorden te krijgen op één of meer van deze vragen zet De Bounderei de ODC® in. Het is een tool om snel en effectief tot de juiste acties en interventies te komen. Het meet namelijk de onbewuste drijfveren die gekoppeld zijn aan de ontwikkeling van jouw competenties (zie ook: werkwijze). De ODC® kan voor verschillende doeleinden worden ingezet, zoals:

  • Persoonlijke loopbaanbegeleiding/oriëntatie;
  • Toetsing van geschiktheid voor een (volgende) carrière stap;
  • Het inzichtelijk maken waarom je vastloopt in je huidige (werk)omgeving;
  • Herbezinning op je (werk)leven.

Hoe ziet een traject er uit?

  1. ODC®-meting en terugkoppeling

In ca. 15 minuten vul je online jouw ODC®-meting in. We maken een afspraak en de ODC®-meting wordt in 1,5 uur met je besproken. Je leert hoe het is opgebouwd, welke drijfveren (archetypen) onderscheiden worden en hoe ze in jouw leven doorwerken.

We bespreken aan de hand van jouw concrete vraag hoe de verschillende competenties een unieke kracht van je zijn of juist je allergie opwekken en energie kosten. De interactie in deze bespreking is cruciaal om de diepere betekenis van de uitkomsten te vatten. We nemen tijd voor je aangeleerde gedrag wat je veel energie kost (je schaduwgedrag) en rafelen uiteen hoe het in je dagelijks leven en werk tot uiting komt. Je krijgt je schriftelijke rapportages mee naar huis.

Meestal ontstaan na de terugkoppeling vragen als:

  • Hoe ga ik mijn ontwikkelbare/potentiële talenten nu zodanig ontwikkelen dat ik ze in praktijk kan brengen?
  • Hoe laat ik mijn schaduwgedrag los in deze functie?
  • Wat kan ik doen om de interactie met mijn huidige valkuilen in goede banen te leiden?
  • Hoe stap ik in het nog onbekende gebied van mijn kwaliteiten/leiderschap?
  1. Analytisch coachtraject vervolg op ODC-meting

In ca. 5 coaching sessies van 2 uur gaan we in op deze situaties. Met de ODC® als uitgangspunt en leidraad. Deze ODC®-coaching duurt ca. 4 tot 6 maanden en start met een ODC®-meting en terugkoppeling. Tussentijdse korte contactmomenten op afstand horen er uiteraard bij, zonder bijkomende kosten. De extra opties die je wenst, bijvoorbeeld een 360-graden feedbackronde, worden in een maatwerkvoorstel verder uitgewerkt.

Is je interesse of nieuwsgierigheid gewekt? Ik kan je hierbij ondersteunen. Ik vertel je er graag meer over. Neem vrijblijvend contact op.
[/av_textblock]
[/av_three_fifth]

[av_one_fifth min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background_color=” src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_display=”][/av_one_fifth]

× Contact via WhatsApp?