Werkwijze

De Bounderei maakt naast haar jarenlange ervaring als HR professional, coach en trainer gebruik van diverse methoden om tot het gewenste resultaat te komen. De belangrijkste zijn:

De ODC® (Odin Development Compass). Deze erkende, revolutionaire methode meet snel, diep, eenvoudig én anders dan alle andere (ontwikkel-) assessmentinstrumenten. Het meet namelijk de echte onbewuste drijfveren van mensen die gekoppeld zijn aan de ontwikkeling van competenties.

De Kernkwadranten van Daniel Ofman. Het laat zien hoe kwaliteiten zowel positief als negatief kunnen worden ervaren. Met dit model kun je jouw kwaliteiten gericht ontwikkelen. Deze kunnen worden ingezet om de onderlinge samenwerking en persoonlijke effectiviteit in teams te verbeteren. Deze praktische methodiek wordt in ieder geval ingezet tijdens de training “voeren van selectiegesprekken”.

Kennismaken

Of het nu om individuele coaching, team coaching of trainingen gaat, elk traject begint met een vrijblijvend intake / kennismakingsgesprek. In dit gesprek worden verwachtingen en wensen over en weer uitgewisseld. De doelstelling wordt geformuleerd en vastgesteld: wat wil je uit een (individueel of team) traject halen? Wat is het einddoel dat bereikt moet worden? Met die doelstelling gaan we vervolgens aan de slag. Op basis hiervan zal ik een offerte voorleggen.

De afgesproken en te behalen resultaten worden tussentijds en aan het einde van het traject geëvalueerd.

Op welke wijze wordt het gesprek gevoerd?

Dat maakt ons niet zoveel uit. Dit kan face to face zijn maar ook via digitaal beeldbellen of gewoon bellen. Coaching via mail of via wandelen behoort ook tot de mogelijkheden. Uiteindelijke gaat het om het resultaat. Kijk zelf welke wijze het beste bij jou past.

Vertrouwen

Vertrouwen is de basis om een veilige sfeer te creëren, waarin een deelnemer van het (team) coachings- of trainingstraject kan werken aan persoonlijke en professionele zaken. Alles wat besproken wordt tijdens deze sessies beschouw ik als vertrouwelijk en zal tussen de gecoachte en mij blijven.

Hierop maak ik alleen een uitzondering als er sprake is van een wettelijke verplichting of in het kader van een klachtenregeling.

Klachtenregeling

Ik ben aangesloten bij ZZP-Nederland via Quasir en daarmee gehouden aan de beroepscode.

Vergoeding

Ben je in loondienst? Dan is er vaak de mogelijkheid dat de werkgever de opleiding vergoedt. Informeer bij de afdeling Personeelszaken / HRM of bij de arboarts naar de mogelijkheden. Ook worden regelmatig persoonlijke opleidingsbudgetten ingezet voor een coaching traject.

In een aantal gevallen is er de mogelijkheid tot belastingaftrek. Voor meer informatie hierover, verwijs ik je naar de website van de Belastingdienst.

Verhinderd

Ben je verhinderd voor onze afspraak? Je kunt tot maximaal 2 werkdagen voor onze afspraak, de afspraak kosteloos verzetten. Daarna behoud ik mij het recht voor om het gesprek volledig door te berekenen.

Neem contact op voor meer informatie.

× Contact via WhatsApp?